Prix FAS 2026 de la recherche académique sur l’Actionnariat salarié
8e édition – Appel à travaux de recherche
Le Conseil scientifique de la FAS (Fédération Française de l’Actionnariat Salarié) attribuera le 16 novembre 2026 le Prix FAS de la recherche académique sur l’Actionnariat salarié.
Doté d’un montant de 3600 euros en 2026, ce prix est destiné à récompenser annuellement les auteurs de travaux personnels de recherche académique approfondie (thèses de doctorat soutenues, ouvrages, articles de revues scientifiques, études de cas pédagogiques) sur les aspects juridiques , économiques, sociologiques et de gestion de l’actionnariat salarié dans les entreprises françaises ou étrangères, publiés à partir de 2023. Cela inclut aussi des études d’impact sur les relations du travail et la gouvernance des entreprises, sur l’épargne salariale et la RSE, pour tout ou partie en lien avec l’actionnariat salarié, ainsi que des travaux comparatifs entre l’actionnariat salarié et d’autres formes de participation financière des salariés au capital de leur entreprise. Seront également recevables les candidatures d’auteurs de travaux réalisés notamment dans le cadre d’un contrat CIFRE.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une fiche décrivant sur une à deux pages l’objet de leurs travaux à M. Philippe BERNHEIM, Vice-président du Conseil scientifique de la FAS*, avant le 12 octobre 2026 minuit. A l’issue d’une présélection, il sera demandé aux candidats retenus de fournir un exemplaire de leur ouvrage sous format .pdf ainsi qu’un curriculum vitae mentionnant, le cas échéant, la démarche du chercheur ainsi que tous autres travaux publiés. Le Conseil scientifique de la FAS décidera de l’attribution du prix lors de sa réunion du 16 novembre 2026, lequel prix sera remis le 16 décembre 2026.
Toutes précisions pourront être obtenues auprès de M. Philippe BERNHEIM*.
*E-mail : contact@fas.asso.fr
Mobile : 06 71 92 84 10
[1] Tous travaux juridiques relatifs à la France devront avoir pris en compte les réformes introduites par la « Loi PACTE » du 22 mai 2019.
FAS Prize 2026 for academic research on employee share ownership – Call for research
The Scientific Committee of the French Federation for Employee Share Ownership (FAS) will award for the 8th time on November 16th, 2026 the “Prize for academic research on employee share ownership”.
Endowed with 3600 euros in 2026, the prize aims at rewarding annually authors of thorough academic research works (Ph D thesis defended, books, articles in scientific reviews, study cases) on legal , economic, social and management aspects of employee shareholder ownership (ESO) in French companies or in companies established in other countries published since 2023. It includes also impact studies on labour relations and companies governance, on workers savings and on CSR, partly or totally used in connection with ESO, as well as comparative works between ESO and other forms of workers participation in the equity of their company. Works carried out in the framework of a French CIFRE contract would also be welcome. We welcome as well French or International candidates.
Concerned persons are invited to send a short description (1 to 2 pages) describing the object of their works to Philippe BERNHEIM, Vice-chairman of FAS Scientific Committee*, at the latest on October 12th, 2026. After a preliminary review, selected candidates will be asked to provide a pdf copy of their work and a curriculum vitae mentioning, where applicable, the steps in candidate’s research as well as other published works. The prize will be awarded by the FAS Scientific Committee during its meeting held on November 16th, 2026 and delivered in Paris on December 16th 2026.
For any further precision or detail, please contact Philippe BERNHEIM*
*E-mail : contact@fas.asso.fr
*Mobile : +33 6 71928410
[1] Works on French legal devices must be up to date with regard to the PACTE Act of May 22nd, 2019 (« Loi PACTE »)
