Grand Prix FAS 2018 & Colloque du 25ème anniversaire de la FAS

La Cérémonie de Remise du 14ème Grand Prix FAS de l'Actionnariat Salarié et le Colloque du 25ème anniversaire de la FAS se sont tenus le mercredi 12 décembre 2018 dans les locaux d'Amundi, 91 boulevard Pasteur, Paris 15ème.

Sous la présidence effective de Madame Agnès Pannier-Runacher, Sécrétaire d'Etat auprès du Ministre de l'Economie et des Finances.

Pour cette 14ème édition organisée par la FAS, en partenariat avec Amundi et LHH-Altedia, Loïc Desmouceaux, Président de la FAS, Xavier Collot, Directeur Epargne Salariale et Retraite d’Amundi, et François Moreau, Président de LHH-Altedia, ont réuni plus de 200 participants pour saluer les sept entreprises lauréates récompensées par un jury indépendant. Les prix décernés consacrent non seulement les entreprises fidèles à une démarche exemplaire d'actionnariat salarié telles que ESSILOR LUXOTTICA, SCHNEIDER ELECTRIC ou PIERRE FABRE, mais aussi les nouveaux remarquables entrants qu'ils soient grand comme L’OREAL ou plus petits tels GINGER, SOFTFLUENT ou ECOCO2.

  •          GRAND PRIX FAS 2018 :ESSILOR LUXOTTICA, élu champion toutes catégories pour sa volonté de promouvoir le modèle ESSILOR d’actionnariat salarié dans la fusion avec LUXOTTICA,
  •          Prix CAC ALL Tradable : L’OREAL, pour son entrée remarquée dans l’actionnariat salarié en France et à l’étranger et une bonne gouvernance à l’international,
  •          Prix de l’indice Euronext FAS IAS® :SCHNEIDER ELECTRIC, pour un taux de souscription élevé et en accroissement grâce à des opérations annuelles avec un fort impact à l’étranger,
  •          Prix des Sociétés non cotées :PIERRE FABRE, pour sa grande constance dans l’effort, démontrée par une progression et un pourcentage de participation élevé avec un objectif de 10% du capital en cours de réalisation, mais aussi pour sa maîtrise du problème de liquidité, sa bonne gouvernance et son effort de formation,
  •          Prix des ETI, PME, Start-up :SOFTFLUENT, pour une première opération dans le souci de pérenniser l’entreprise par l’actionnariat salarié, pour l’engagement de l’entreprise et l’implication de son président,
  •          Prix des sociétés non cotées sous RES : GINGER, pour sa créativité sur les dispositifs d’actionnariat proposés, l’effort de son action qui s’inscrit dans la durée, le relais du management sur le terrain et un montage qui permet la maîtrise de la liquidité,
  •          Prix Coup de Cœur du Jury : ECO CO2, pour un bel exemple d’économie participative avec un comité de gouvernance démocratique, un dossier engagé présentant une diversité des moyens offerts et le souhait affiché du dirigeant de poursuivre l’an prochain cette première opération.