Présentation de la FAS

La FAS, une association d'associations

La FAS, ''Fédération Française des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés'', créée en 1993, est une association loi de 1901, sans but lucratif, rassemblant les associations de salariés et anciens salariés actionnaires qui se sont constituées au sein des entreprises depuis 1986.

Actuellement, 23 associations d'actionnariat salarié, depuis la petite PME non cotée jusqu'aux plus grands Groupes Internationaux cotés, sont membres de la FAS qui représente les quelques 3 millions d'actionnaires salariés et anciens salariés en France.

La FAS, une force d'expertise

Abordant l’actionnariat salarié à la fois sous les angles financier, législatif, de développement durable et d’éthique, la FAS et ses membres jouent un rôle majeur dans l’accompagnement du développement économique et social par l’adhésion des salariés aux projets d’entreprise.

La FAS est devenue un pôle d'expertises dans tous les domaines de l'actionnariat salarié et plus généralement de l'épargne salariale et de l'épargne retraite d'entreprise.

La Fédération est un partenaire majeur et représente une importante force de propositions, constructives et pragmatiques, auprès des décideurs, des pouvoirs publics et des divers acteurs impliqués dans l'actionnariat salarié et plus généralement dans l'épargne salariale et l'épargne retraite.

"L’engagement de la FAS et sa capacité d’expertise contribuent à une meilleure information des actionnaires salariés et, au final, à leur donner les moyens d’exercer en toute connaissance de cause leur liberté et leur responsabilité d’actionnaires."

Extrait de la Préface de Madame Christine LAGARDE,
Ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi,
publiée dans le Guide de l'Actionnaire Salarié de l'Epargne Salariale et de l'Epargne Retraite
Edition 2009-2010

La FAS, ses principales Missions

Les principales missions de la FAS sont :

• le conseil et la consultation par l'élaboration et la présentation de propositions législatives et réglementaires et d'orientations en matière de droits des actionnaires,
• l'information des épargnants avec le Guide de l’Actionnaire Salarié, de l'Epargne Salariale et de l'Epargne Retraite,
• le développement de la formation aux salariés actionnaires avec le Label Formation FAS attribué à des organismes de formation spécialisés dans l'épargne salariale,
• la compréhension de l'actionnariat salarié avec le Benchmark Annuel réalisé auprès des entreprises et présentant les principales caractéristiques de l'actionnariat salarié et leurs évolutions,
• la promotion de l'actionnariat salarié avec le Grand Prix de l’Actionnariat Salarié qui récompense les entreprises, cotées et non cotées, favorisant l'actionnariat salarié sous toutes ses formes,
• la présentation de l'actionnariat salarié développé dans les entreprises avec le Recueil des Principes, Valeurs, et Pratiques de l'actionnariat salarié,
• la connaissance de l'actionnariat salarié avec des journées d'étude dédiées,
• la valorisation de l'actionnariat salarié en France, avec l'Indice Euronext FAS IAS.