Communiqué de Presse Vallourec

Vallourec annonce le succès de son plan d’actionnariat salarié Value 09

Vallourec, leader mondial des solutions tubulaires premium, annonce avoir finalisé Value 09, une augmentation de capital réservée à ses salariés à travers le monde.

Le plan Value 09 a rencontré un vif succès. Plus de 11 000 collaborateurs dans huit pays*, soit plus de 62% des effectifs concernés, ont choisi de souscrire à la deuxième opération mondiale d’actionnariat salarié proposée par le Groupe. ...

Communiqué de Presse AXA Groupe

Succès du plan d'actionnariat salarié 2009 du Groupe AXA

AXA a annoncé le 25 août dernier le lancement de son offre internationale « Shareplan 2009 », augmentation de capital réservée à ses collaborateurs.

Près de 31.000 collaborateurs issus de 40 pays, représentant 25 % de l'effectif salarié concerné, ont souscrit ...

News Banques

Retour sur information : 8ème Baromètre Tendances Epargne & Retraite Entreprises. Les tendances de fond du baromètre en 2009

... Chefs d'entreprise et salariés sont chaque année au diapason sur l'intérêt de l'actionnariat salarié. Les motivations des salariés sont stables et globalement bien interprétées par les chefs d'entreprise ...

Communiqué de Presse Natixis Interepargne

Natixis Interépargne :  4ème édition du Baromètre de l'abondement et des versements dans les plans d'épargne salariale

Natixis Interépargne publie le Baromètre de l'épargne salariale du premier semestre 2009, véritable observatoire du comportement des entreprises et de leurs salariés en matière de versements dans un dispositif d'épargne salariale. Quatrième édition de ce baromètre semestriel créé début 2008, la dernière publication compare les résultats du premier semestre 2009 à ceux des premiers semestres 2007 et 2008. ...

Résultats de l'Etude

La Tribune

Les gagnants du "Grand prix de l'actionnariat salarié" - Dossier

Les résultats de prix, réalisés en partenariat avec "La Tribune", ont été dévoilés vendredi lors du Salon Actionaria.

Pour la sixième année consécutive, la Fédération des associations d'actionnaires salariés (FAS), « La Tribune » et le groupe de conseil en management Altedia ont remis hier les Grands Prix de l'actionnariat salarié au salon Actionaria ...

L'intégralité du palmarès

Schneider et Safran Grands Gagnants 2009

La sixième édition du Grand Prix de l'actionnariat salarié récompense les grands groupes du CAC 40 et du SBF 250, ainsi que les entreprises non cotées.

Contre ventes et marées, l'actionnariat salarié résiste. Et continue d'avancer ! Pour la sixième année consécutive, la Fédération des associations d'actionnaires salariés (FAS), « La Tribune » et le groupe de conseil en management Altedia ont remis hier les Grands Prix de l'actionnariat salarié au salon Actionaria ...

L'épargne salariale tire son épingle du jeu

Pour une année boursière encore largement marquée par la crise financière — même si depuis début mars, les indices se redressent — l'épargne salariale et l'actionnariat salarié font preuve d'une insolente santé.

Voilà la preuve, s'il devait en être, que l'actionnariat salarié composante particulière du tour de table d'une société constitue un actionnariat de référence: un actionnariat stable destiné à accompagner le développement de l'entreprise à long terme. ...

Prix spécial : Saint-Gobain Lauréat d'honneur

Le jury a nommé Saint-Gobain « lauréat d'honneur 2009 » pour l'excellence de son dossier.

Le leader mondial de l'habitat recueille en effet un score global de 32,25 points dans son questionnaire (sur un total théorique de 37 points), devançant ainsi assez sensiblement le trio de tête du CAC 40. ...

Technip remporte le prix de la "communication de crise"

Comment dans la tourmente, les sociétés ont-elles communiqué avec leurs actionnaires salariés ?

Une nouveauté s'imposait en 2009 : la prise en compte par les sociétés de la crise financière et boursière qui s'est amplifiée l'été dernier avec la disparition de la banque américaine Lehman. En toute logique, le jury a donc décidé de poser une question spécifique à tous les concurrents sur « la communication ou les actions spécifiques à destination des actionnaires salariés mises en place dans le contexte actuel de crise économique et financière ». ...

Sept lauréats pour cinq récompenses thématiques

Quelques concurrents excellent dans un domaine : cinq prix permettent de les distinguer.

Autres nouveautés du cru 2009 du Grand Prix de l'Actionnariat salarié : le jury a décidé de récompenser le meilleur concurrent dans chacun des quatre thèmes traditionnels du questionnaire (dispositifs d'actionnariat salarié, promotion, communication et gouvernance) ; par ailleurs, un prix spécial pour tenir compte du développement des activités à l'international, correspondant à un nouveau thème dans le questionnaire, a été introduit cette année ...

"Cette année, nous observons au moins trois évolutions positives"

Interview de Marc Vittet, directeur du Grand prix de l'actionnariat salarié

La Tribune

"Pour beaucoup de sociétés cotées, l'actionnariat salarié, c'est la stabilité"

Interview de Michèle Monavon, présidente de la FAS (Fédération française des associations d'actionnaires salariés et anciens salariés).

Aujourd'hui, au Palais des Congrès de Paris, se déroule la 6e édition du Grand Prix de l'actionnariat salarié, qui, cette année, récompense seize lauréats. ...

France Soir

Entreprises - L'actionnariat salarié a toujours la cote

Malgré la crise, deux tiers des entreprises françaises maintiennent leurs opérations d'actionnariat salarié.

Après avoir connu un très fort développement à la fin des années 1990 et au début des années 2000, l'actionnariat salarié a été freiné dans son élan par les récentes crises boursières. Depuis quelques mois cependant, les analystes financiers observent un regain d'intérêt pour ce levier qui joue un rôle fédérateur autour de la stratégie de l'entreprise ...

L'Agefi

Un Livre Blanc pour promouvoir l'actionnariat individuel direct et salarié

A l'initiative du salon Actionaria qui ouvrira ses portes le 20 novembre 2009 au Palais des Congrès de Paris, en partenariat avec Euro RSCG C&O et l'institut OpinionWay, un comité de réflexion constitué de personnalités du monde économique et financier s'est réuni ...

Communiqué de Presse Lafarge

Lafarge lance une augmentation de capital réservée aux salariés du Groupe

Lafarge annonce une opération d'augmentation de capital réservée aux salariés éligibles des sociétés adhérentes au Plan d'Epargne Groupe Lafarge. ...

EasyBourse

Interview de Vincent Mang - Directeur du salon Actionaria

"Nous devons restaurer la confiance auprès des investisseurs"

La participation et l'intéressement ont atteint des sommets en 2007 : 7,8 millions de salariés du privé en ont bénéficié, un record directement lié aux excellents résultats enregistrés par les entreprises en 2006. ...

Les Echos

Épargne salariale : niveau record en 2007, sauf dans les PME

La participation et l'intéressement ont atteint des sommets en 2007 : 7,8 millions de salariés du privé en ont bénéficié, un record directement lié aux excellents résultats enregistrés par les entreprises en 2006. ...

Les Echos

Dares : l'étude sur l'épargne salariale en 2007

Près de 17,4 milliards d'euros ont été distribués au titre de l'exercice 2007 par les entreprises de 10 salariés ou plus, soit une progression de plus de 15 % en euros courants par rapport à l'année précédente, ...

Publication de la DARES

La participation, l’intéressement et l’épargne salariale en 2007 : une hausse de 15 % des montants distribués

En 2007, 57 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 9,2 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement et d’épargne salariale. 7,8 millions d’entre eux ont effectivement reçu une prime de participation ou d’intéressement ou bénéficié d’un abondement de l’employeur sur les sommes qu’ils ont versées sur un plan d’épargne entreprise (PEE) ou sur un plan d’épargne retraite collectif (PERCO). ...

DARES : Direction de l'Animation, de la Recherche, des Etudes et des Statistiques

Communiqué de Presse Société Générale

Plan Mondial d’Actionnariat Salarié 2009

Bilan de la 22ème augmentation de capital réservé aux salariés.

Comme chaque année, le groupe Société Générale a proposé à ses collaborateurs le droit d'acquérir des actions …

Communiqué de Presse GDF SUEZ

GDF SUEZ lance son premier plan d'attribution d'actions gratuites au bénéfice de tous ses salariés dans le monde

GDF SUEZ lance son premier plan d’attribution d’actions gratuites à ses 200 000 salariés dans le monde au titre de l’année 2009. Le Groupe va distribuer cette année près de 3,8 millions d’actions à l’ensemble de ses collaborateurs. ...

EasyBourse

L’actionnariat salarié confirme cette année encore une popularité très élevée

Vincent Cornet - Directeur général Associé du cabinet Altedia

Comme chaque année depuis 2002, Altedia a réalisé avec BNP E&RE son baromètre sur les évolutions majeures en matière d’épargne retraite et entreprise en 2009. Que faut-il conclure cette année des résultats ? Où va l’épargne salariale ? La motivation des salariés doit-elle toujours être au cœur des politiques des ressources humaines ?

Vincent Cornet, Directeur général associé d’Altedia en charge du pôle RH&Com revient sur les principaux enseignements de cette année. ...

Communiqué de Presse BNP Paribas ERE / Altedia

Conférence de presse du 16/06/09 : Présentation des résultats 2009 du baromètre ''Tendances Epargne et Retraite Entreprises''

Résultats de l'édition 2009

Communiqué Natixis Interepargne

Club de l'Epargne salariale, 1ères tendances 2009

Le Club de l'Épargne salariale, dont Natixis Interépargne est membre fondateur, a présenté lors de sa conférence de presse au Sénat le 8 juin dernier, les résultats de son enquête flash mettant en lumière les premières tendances de l’année 2009 en matière d’épargne salariale. ...

Communiqué de Presse du Club de l'Epargne Salariale

Présentation des résultats de l'enquête

L'Agefi

Le contexte économique limite les opérations d'actionnariat salarié

Les nouvelles réglementations n'ont pas encore modifié les comportements. Mais l'enveloppe dédiée à l'épargne salariale risque de se réduire.

Nouvelles réglementations et crise financière ne sont pas sans effet sur l'épargne salariale. D'abord, la chute des marchés boursiers a conduit les entreprises à renforcer leur communication auprès de leurs salariés. Six sociétés sur dix ont réalisé une communication spécifique, d'après l'enquête annuelle du Club de l'épargne salariale auprès d'une soixantaine d'entreprises. ...

L'Agefi

Linedata achève les migrations sur sa plate-forme d'épargne salariale

Avec NOEE, le spécialiste de l’informatique financière veut accroître la productivité de ses clients teneurs de comptes et son avance technologique. ...

Revue RH&M

Interview parue dans la Revue RH&M n°33 Avril 2009

3 Questions à :

Michèle Monavon

Présidente de la FAS, Fédération des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés. ...

L'Agefi

L'actionnariat salarié constitue un moyen de motivation en temps de crise

Pour ses premières « Tendances de l'actionnariat salarié », Hewitt constate la prévalence des enjeux humains sur ceux d'ordre financier.

Bonne résistance de l'actionnariat salarié. Tel est le constat de la première édition annuelle des « Tendances de l'actionnariat salarié » lancées par le cabinet Hewitt et réalisées auprès de 65 entreprises (dont 70 % du CAC 40). Malgré la crise, 81 % des sociétés sondées déclarent encourager l'actionnariat salarié. ...

Communiqué de Presse Hewitt Associates

L'actionnariat salarié résiste à la crise révèle l'enquête exclusive de Hewitt menée en mars 2009

Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines et des risques financiers associés, publie les résultats de sa première enquête « Les Tendances de l'Actionnariat Salarié » ...

Le Figaro

L'épargne salariale a le vent en poupe

En 2008, 211 000 entreprises disposaient d'un plan d'épargne salariale, soit 21 000 entreprises de plus qu'en 2007.

Selon l'enquête annuelle de l'association française de la gestion financière (AFG), publiée le 10 avril dernier, l'épargne salariale reste très prisée des salariés comme des entreprises. ...

Les Echos

L'épargne salariale résiste à la crise

Malgré ou à cause de la crise, l'épargne salariale séduit toujours les Français. Ou tout du moins ceux qui y ont accès.

Selon les résultats publiés à la veille du week-end pascal par l'Association française de la gestion financière (AFG), quelque 211.000 entreprises disposaient en 2008 d'un plan d'épargne salariale. ...

Communiqué de presse de l'AFG (Association Française pour la Gestion Financière)

Bilan de l’épargne salariale au 31 décembre 2008 : Toujours plus d’entreprises et de salariés adhèrent à l’épargne salariale malgré la crise

L’Association française de la gestion financière (AFG) publie son enquête annuelle sur l’épargne salariale. Cette enquête confirme la poursuite de la diffusion auprès des salariés et des entreprises des dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE et PERCO). …

Statistiques au 31 décembre 2008 sur l'épargne salariale 

Statistiques sur la tenue de compte en épargne salariale au 31 décembre 2008 

Les Echos

Épargne salariale : la participation disponible à compter du 1er mai

Dès le 1er mai 2009, les salariés pourront choisir entre recevoir leurs primes de participation ou les laisser en compte pendant cinq ans ou plus. Les décrets d'application ont été publiés au Journal officiel du 31 mars 2009.

Les deux décrets relatifs à la disponibilité de la participation financière versée dans les entreprises de plus de 50 salariés, et le cas échéant, à titre facultatif, dans les autres entreprises (référencés n° 2009-351 du 30 mars et n° 2009-352 du 30 mars), ont été publiés dans le journal officiel de 31 mars 2009, en application de la loi du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail. …

MoneyWeek

L'épargne salariale, pour le plus grand bonheur des patrons et des salariés

… La loi du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail a encore amélioré le système d'épargne salariale, au sein des PEE et des Perco, tant au niveau de l'entreprise que de celui du salarié. Les salariés comme le chef d'entreprise de PME et son conjoint collaborateur ou associé en sont bénéficiaires. …

Les Echos

Épargne salariale : les salariés ont plébiscité le PEE en 2008

Les salariés ont plébiscité le plan d'épargne entreprise (PEE), plutôt que le Perco (plan de retraite d'entreprise) en 2008, selon le baromètre Natixis Interépargne. Avec la crise financière et ses incertitudes, ils ont privilégié le placement à plus court terme.

L'année 2008 n'a pas été de tout repos sur les places boursières et les épargnants salariés ont souvent vu leurs avoirs investis en actions fondre comme neige au soleil. Ils ne se sont détournés des dispositifs d'épargne salariale pour autant. …

Communiqué de Presse Natixis Interepargne

Natixis Interépargne : 3ème édition du Baromètre de l’abondement et des versements dans les plans d’épargne salariale

Natixis Interépargne publie le Baromètre de l’épargne salariale de l’année 2008, véritable observatoire du comportement des entreprises et de leurs salariés en matière de versements dans un dispositif d’épargne salariale. Cette édition couvre l’ensemble de l’année 2008 et donne un aperçu des trois dernières années. Ce baromètre est aujourd’hui l’outil de référence permettant aux entreprises de se benchmarker. …

Résultats de l'Etude

L'Agefi

L'épargne salariale, un éternel chantier

2009 sera une année de transition, entre assimilation de la nouvelle réglementation et remodelage de l'offre.

L'épargne salariale est-elle menacée d'hémorragie ? La chute, l'an dernier, des encours pouvait le laisser croire. Mais « 2009 sera l'année de la cautérisation », prévoit ... .

... la présidente de la FAS, Michèle Monavon, se félicite que l'actionnariat salarié soit le plus grand bénéficiaire de l'augmentation des versements volontaires dans les produits d'épargne salariale, avec environ 38 % des versements effectués en octobre 2008 dans les fonds investis en titres de l'entreprise (contre 31 % en septembre 2008 et 37 % en octobre 2007) au détriment des fonds monétaires et obligataires. ...

Les Echos

Épargne salariale : toutes les nouveautés 2009

Intéressement et participation plus liquide. ...

Les Echos

Epargne salariale : des précisions sur le nouveau forfait social

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 a créé une nouvelle contribution patronale dite « forfait social ».

Une taxe de 2% qui sera prélevée sur les sommes versées à compter du 1er janvier 2009 au titre de la participation, de l'intéressement, de la prime exceptionnelle d'intéressement, sur les abondements de l'employeur aux plans d'épargne en entreprise (PEE) et aux plans d'épargne retraite collectif (Perco), ...

Paris Match

Les nouvelles règles de l'épargne salariale

Une réforme est entrée en vigueur le 1er janvier : le blocage de la participation n’est plus obligatoire, et les PME profiteront plus facilement de l’intéressement. Les conseils de Laure Delahousse de l'Association française de la gestion financière. ...